福利厚生とは何かなど簡単にわかるように解説

福利厚生とは何か

福利厚生を簡単に説明すると

福利厚生の「福利」とは「幸福と利益」のこと。

福利厚生の「厚生」とは「豊かな生活」を意味しています。

福利厚生とは

☆1990年台半ばまでのトレンド

1990年代中盤までは、社宅や保養所といった福利厚生施設を充実することで、従業員の満足度を高め、長期勤続を促してきました。

施設はスケールメリットが必要であり、福利厚生は大企業であるほど実施しやすいものでした。

☆現在のトレンドと目的

現在の福利厚生は、施設ではなく、従業員自身に資金を投ずる福利厚生です。施設を提供して満足度を高めるのではなく、育児や介護をしながら働く従業員に両立を支援する福利厚生がワーク・ライフバランス支援目的で2003年以降重視されています。

また、事業主に「健康経営」が浸透するにつれ、従業員の疾病予防、健康増進に資する福利厚生も注目されています。

また、終身雇用の慣行が薄れるなか、従業員は今以上に継続的なキャリアアップが求められています。

さらに、平均余命が伸長するなかで、老後生活資金の準備もまたその必要性を増しています。これらはライフプランを支援する福利厚生といえます。

こうしたワーク・ライフバランス支援、ヘルスケア、ライフプラン支援の3つの福利厚生が従業員に投資する福利厚生であり、今のトレンドになっています。

「実践!福利厚生改革」より

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